教師發(fā)展
針對教師發(fā)展，秉承“有培無類、按需施訓、終身學習、自我發(fā)展”的理念，承接“國培計劃”及教師發(fā)展相關(guān)項目，夯實智能教育應用場景基礎(chǔ)。
政治背景
為認真貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的部署和要求,提高中小學教師特別是農(nóng)村教師隊伍整體素質(zhì)，進一步加強教師培訓，全面提高教師隊伍素質(zhì)，根據(jù)黨的十七大關(guān)于“加強教師隊伍建設(shè)，重點提高農(nóng)村教師素質(zhì)”的要求和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，教育部、財政部決定從2010年起實施“中小學教師國家級培訓計劃”，簡稱“國培計劃”。 為切實加強老少邊窮島等邊遠貧困地區(qū)鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)，明顯縮小城鄉(xiāng)師資水平差距，讓每個鄉(xiāng)村孩子都能接受公平、有質(zhì)量的教育，國務(wù)院特制定了《鄉(xiāng)村教師支持計劃（2015—2020年）》。在計劃中指出“全面提升鄉(xiāng)村教師能力素質(zhì)，到2020年前，對全體鄉(xiāng)村教師校長進行360學時的培訓。要把鄉(xiāng)村教師培訓納入基本公共服務(wù)體系，保障經(jīng)費投入，確保鄉(xiāng)村教師培訓時間和質(zhì)量”。
公司資質(zhì)
高等教育出版社（以下簡稱高教社）成立于1954年5月，是新中國最早設(shè)立的專業(yè)教育出版機構(gòu)之一。在教育部的直接領(lǐng)導下，經(jīng)過六十多年的奮斗，高教社已經(jīng)發(fā)展成為以出版高等教育、職業(yè)教育、成人及社會教育等教育類、專業(yè)類、科技類出版物為主的綜合性大型教育服務(wù)機構(gòu)。高教社教師發(fā)展中心秉承“有培無類、按需施訓、終身學習、自我發(fā)展”的理念，專注于教師專業(yè)發(fā)展服務(wù)。
重慶樂教科技有限公司是高教社重慶教師發(fā)展中心，中心利用“云、管、端”整體技術(shù)解決方案，建設(shè)教師專業(yè)發(fā)展支持服務(wù)平臺，包含基礎(chǔ)教育教師培訓網(wǎng)、教育督導管理平臺、教師培訓學分管理平臺、校本研修平臺和德勝工作坊，為省、市、縣、校四級教師專業(yè)發(fā)展提供規(guī)范化、標準化、信息化的診斷、評價、改進、指導和培訓服務(wù)。
培訓方案
1. 學校管理者培訓
中小學校長培訓：全面提升中小學校長的規(guī)劃學校發(fā)展能力、營造育人文化能力、領(lǐng)導課程教學能力、引領(lǐng)教師成長能力、優(yōu)化內(nèi)部管理能力與調(diào)適外部環(huán)境能力等方面。
中小學政教主任\教研主任培訓：基于政教、教研主任的職能劃分、工作內(nèi)容、管理范圍等，分層次、分類別培訓匹配課程。
中小學班主任培訓：幫助參訓教師明確新時期班主任工作要求，梳理先進的教育理念，掌握班級管理、學生管理的技能和方法，促進班主任專業(yè)化成長。
中小學黨建教育培訓：圍繞提高思想政治理論修養(yǎng)、增強廉潔自律意識，抓好德育和思想政治工作，強化基層黨組織建設(shè)能力等方面，切實加強中小學校書記的理論和工作水平。
少先隊輔導員培訓：為少先隊輔導員量身打造，重點加強少先隊輔導員的思想政治素質(zhì)、少先隊工作基本理論和專業(yè)知識能力培訓。
中小學教育行政人員培訓：通過名師引領(lǐng)、研討實踐、基地研修等環(huán)節(jié)，幫助學員了解教育改革發(fā)展形勢，把握教育方針政策，樹立先進的教育理念，掌握學生管理的技能和方法，促進學員專業(yè)化成長。
2. 學科教師培訓
中小學名師培訓：本課程遵循名師成長的規(guī)律，引導和幫助參訓教師學習研究當代教育學的最新成果，系統(tǒng)梳理教育理念，把握專業(yè)成長中的關(guān)鍵問題和成長路徑，形成獨特的教學風格。
中小學教師教學能力分層培訓：突出培訓對象主體性、與基礎(chǔ)教育課程改革有機結(jié)合、重視校本培訓模式。
中小學學科教師教學能力分類培訓：結(jié)合新課改要求與目前教學現(xiàn)狀，明晰教師在教學實踐過程中應具備的對教材內(nèi)容的把握能力，提升教學能力，具備進行教學研究和教學實驗的基本能力。
中小學教學關(guān)鍵問題培訓：理論與實踐之間的深度融合。即重視科學理論在解決教學關(guān)鍵問題上的專業(yè)指導和方向引領(lǐng)，更強調(diào)教學實踐，探尋解決教學關(guān)鍵問題的科學、管用、普遍之道。
中小學教師信息技術(shù)教育培訓：提升教師信息化水平，促進其個人發(fā)展，用活技術(shù)，使技術(shù)支持下的教學更具工具性和人文性結(jié)合的特點。
學前教育教師培訓：了解當前國家教育綜合改革與發(fā)展動態(tài)，拓展視野，使幼兒園教師樹立科學的發(fā)展觀和動態(tài)的教學觀，提高對國家法規(guī)、教育方針和相關(guān)政策的理解、把握水平。
中小學學生核心素養(yǎng)教師培訓：主要從文化基礎(chǔ)、自主發(fā)展、社會參與三個維度展開。
高中新課程培訓：培訓課程設(shè)置以訓前需求調(diào)研為依據(jù)，注重實用性與可操作性，授課專家在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高權(quán)威性與知名度，培訓的針對性強、專業(yè)化水平高。
3. 教師訪學培訓
學科（學前、小學語文\數(shù)學、初中語文\數(shù)學\英語）訪學項目：走進優(yōu)質(zhì)學校，走近優(yōu)秀教師，組建專業(yè)發(fā)展共同體，學習鮮活的教育教學經(jīng)驗。研修基地包含北京、廣東、福建、河北、浙江、江蘇等省市。
校長訪學項目：課程設(shè)計具有較強的針對性與專業(yè)化，滿足不同層次、類別、崗位校長的培訓需求。研修基地包含北京、廣東、福建、河北、浙江、江蘇等全國各地。
4. 校園建設(shè)培訓
校園安全培訓：遵循以保障生命安全為重點，加強事故應急意識和自救互救技能的教育培訓，不斷提高師生事故防范意識和逃生避險、自救互救技能。
校園文化建設(shè)培訓：通過名師引領(lǐng)、研討實踐、基地研修等環(huán)節(jié)，幫組學員在了解現(xiàn)代校園特色文化建設(shè)主要內(nèi)容的同時，掌握校園文化建設(shè)的操作流程與主要策略。
中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化培訓：著力點落在全面提升教師傳統(tǒng)文化素養(yǎng)的品鑒能力、營造育人文化能力。
中小學德育師資培訓：幫助學員創(chuàng)新德育環(huán)境建設(shè)、德育文化構(gòu)建等德育管理方法與途徑，解決在德育管理工作中遇到的實際問題，提高工作開展的針對性和實效性。
教師心理健康培訓：解決中小學教師心理健康指導實際中的問題，為教師提供解決問題的基本策略。
中小學國防教育師資培訓：學習相關(guān)領(lǐng)域的知識，提高自身的教育教學能力，同時，也不斷創(chuàng)新教育教學方法，讓國防教育寓教于樂。
5. 培訓者培訓
培訓管理者培訓：主講教師團隊由教師培訓主管部門專家、地方教師培訓機構(gòu)專家、一線實踐經(jīng)驗豐富的教育管理干部、知名專家學者等組成。
教師工作坊坊主培訓：以名師為引領(lǐng)，以學科為紐帶，以先進的教育思想為指導，旨在搭建促進中青年教室專業(yè)成長以及名師自我提升的發(fā)展平臺。
中小學教研員培訓：組織大批各學科、領(lǐng)域的國家級、省級和一線專家等，聯(lián)合各省專家委員會，為培訓提供團隊支持、課程保障，開展定制化培訓服務(wù)。
教育督導培訓：積極構(gòu)建督政、督學、評估監(jiān)測三位一體的教育督導體系，為提高教育質(zhì)量、促進教育公平、服務(wù)教育科學決策作出重要貢獻。
6. 名師工作室培訓
學科（小學語文\數(shù)學、初中語文\數(shù)學\英語）名師工作室培訓項目：走進優(yōu)秀名師工作室，汲取優(yōu)秀經(jīng)驗，旨在組建新的名師工作室。
